Een bemiddelaar navigeert u naar oplossingen en kan mensen helpen bij (zakelijke) conflicten. Daarbij is belangrijk:

• het startpunt voor het vinden van oplossingen
• geschikt voor ondernemers en medewerkers

 Waarom bemiddeling voor ondernemers?

• Een medewerker past niet meer bij het bedrijf. Hoe kun je dat het beste aanpakken?
• Een compagnon en ondernemer nemen afscheid van elkaar. Hoe handelen ze dit zakelijk en naar beiden tevredenheid af?
• Een zakenpartner en ondernemer komen niet tot een eenduidige visie en willen graag een deskundige raadplegen.
• Een klant is ontevreden en niet voor rede vatbaar. Hoe treed een ondernemer weer in gesprek en zoeken ze gezamenlijk naar een oplossing?
• Niet eens met een beslissing van de gemeente. Hoe pak je zoiets aan?
• In geschillen wilt de ondernemer geen tijd besteden aan juridische procedures en daarmee samenhangende hoge kosten. Hoe kan dat aangepakt worden?

Waarom bemiddeling voor medewerkers?

• Kan niet meer prettig samen werken met een collega. De leidinggevende heeft geen oplossing. Hoe kan dit aangepakt worden?
• Moeizame samenwerking binnen een familiebedrijf is lastig omdat er ook nog een privé relatie is. Hoe ga je hiermee om?
• De leidinggevende wil een medewerker ontslaan; hoe reageer iemand daarop?
• Jarenlang heeft een medewerker binnen het bedrijf goed gefunctioneerd. De nieuwe manager beoordeelt haar functioneren nu ineens slecht. Wat is verstandig om te doen?